20 regler för att lyckas på jobbet

De flesta människor är anställda och tillbringar minst 8 timmar varje dag på jobbet. Därför är det viktigt att få erkännande för ditt arbete i form av en befordran.

Låt oss berätta vilka regler du måste följa för att bli så framgångsrik som möjligt inom ditt område.

Hitta dina styrkor

Tänk på vad du är bra på – och jobba för det. När du väljer jobb ska du inte fokusera på lönen, utan på möjligheten att förverkliga dina yrkeskunskaper och talanger. Många tycker att detta är fel, eftersom en hobby inte kommer att ge dig mat. Men praktiken visar att begåvade medarbetare med ”brinnande ögon” snabbt upptäcks av cheferna och ofta är glada över att kunna avancera på karriärstegen. Det visar sig att även om du får mindre i början har du goda utsikter professionellt sett.

Gör en plan

Det är viktigt att du kan svara på frågan om hur du ser dig själv om 5 eller 10 år. Om du inte funderar på saken eller inte kan ge ett svar, är det troligt att du kommer att stanna kvar på din nuvarande position.

För att komma framåt bör du ha en plan med milstolpar och delmål som du vill uppnå inom en viss tidsperiod. Den behöver inte vara särskilt detaljerad, eftersom den sannolikt kommer att utvecklas med tiden. Men det är viktigt att ha den som vägledning.

Titta på företaget, inte på lönen och titeln

Det är bättre att börja som en enkel linjechef i ett väletablerat internationellt företag än som avdelningschef i ett okänt företag. I det första fallet kommer du snabbt att klättra på karriärstegen eftersom stora företag värdesätter begåvade medarbetare och erbjuder dem en rad olika förmåner. En mindre chefsbefattning kan vara höjdpunkten på en karriär i ett annat företag.

Dessutom är det viktigt att komma ihåg att stora företag har en företagsetik och gör mycket arbete för att förbättra det psykologiska klimatet och öka lagandan. På ett vanligt företag är det mer sannolikt att du hamnar i konflikt och mindre sannolikt att du uppskattas för ditt initiativ och din kreativitet.

Din erfarenhet från ett välkänt företag kommer att ge dig en konkurrensfördel i framtiden.

Bry dig inte om vad folk säger om dig

Slösa inte tid på att kritisera eller diskutera människor som själva inte har uppnått något. Det faktum att du är en talepunkt bevisar att du är framgångsrik.

Men ignorera inte åsikter och råd från personer som har uppnått något. Deras erfarenheter och kunskaper kan vara till nytta för dig i ditt framtida arbete.

Utveckla dig själv

Inom alla yrken sker det regelbundet förändringar, så det är viktigt att du håller ett öga på dem. Det är också viktigt att utvecklas i allmänhet: läs böcker, titta på webbseminarier och studera ny information. Hjärnan, liksom musklerna, behöver tränas.

Var inte rädd för rutiner

Även i de mest älskade jobben finns det saker som man inte vill göra, men som man måste göra dag efter dag. Var inte slarvig, arbeta hårt för att lyckas. För att minska negativa känslor kan du försöka automatisera vissa aktiviteter, ta kontakt med positiva kollegor, ändra din inställning till arbetet.

Byt inte jobb för ofta

En arbetsgivare som ser ett CV med många referenser till olika tjänstgöringsorter kommer till en början att vara negativt inställd.Om du byter jobb var 6-18:e månad kommer han/hon att besluta att du gör det:

1. Acceptera ett jobb utan att analysera det och inse att du har gjort ett misstag;

2. Du kan inte bevisa dig själv på ditt tidigare jobb eftersom det är de svaga medarbetarna som först får sparken;

3. Du förverkligar dig själv ingenstans, för det tar tid och du lämnar företagen för snabbt;

4. Stanna inte på ett nytt jobb eftersom du inte ser det som en plats där du kan tjäna pengar och inte som en plats där du kan tillbringa mer tid än du gör hemma.

Var därför medveten om att frekventa jobbbyten snarare hindrar än främjar din karriär.

Skippa inte deadlines

Alla chefer uppskattar anställda som gör sitt arbete i tid utan påminnelser. Lär dig därför att planera din tid och undvik att bli distraherad under arbetstid av videospel och sociala nätverkssajter. Om du måste göra provet på fem dagar och gör det på tre dagar, kommer det att påverka din image i jobbet.

Gruppera liknande uppgifter

Det är just den här tekniken som hjälper dig att alltid hålla deadlines. Du kan till exempel planera in alla arbetsrelaterade telefonsamtal tidigt på morgonen och kontrollera din e-post två gånger om dagen. På så sätt slipper du bli distraherad varje gång du gör en syssla, vilket innebär att du sparar resurser.

Var inte rädd för konkurrens

När du väl når en chefsposition ska du inte vara rädd för att anställa smarta personer eller be om råd. Det är bara i det inledande skedet som du är bra på det du gör som du arbetar på egen hand. När du har uppnått vissa milstolpar är det bättre att lära dig att delegera. Annars kommer det att uppfattas som en oförmåga att hantera sin egen tid och sina mänskliga resurser.

Bli av med perfektionism

Ett väl utfört arbete i dag är bättre än ett perfekt arbete i morgon. I din strävan efter perfektionism slösar du bort värdefull tid och möjligheter. Dessutom kan cheferna uppfatta denna strategi som obeslutsam och oförmögen att fatta ansvarsfulla beslut.

Undvik jämförelser

Sådana jämförelser är ineffektiva eftersom de bidrar till låg självkänsla och komplexitet. Om du vill se framsteg kan du jämföra dig själv med dig själv – vilka förändringar du har genomgått yrkesmässigt under de senaste åren och hur det har påverkat ditt liv.

Kommunicera med framgångsrika yrkesverksamma

I varje team finns det giftiga medarbetare vars negativa inflytande inte bara begränsas till skvaller. De kan verkligen stå i vägen för din karriärutveckling. Med sådana personer är det bättre att hålla kontakten så liten som möjligt för att minimera risken för skada. Kom inte heller för nära kollegor som alltid är missnöjda och letar efter skäl att klaga. Det är bättre att tillbringa tid med energiska medarbetare som är på väg mot framgång – du kan inte bara få mycket optimism och energi från dem, utan du kan också få många användbara råd.

Närma dig chefen med lösningar, inte med frågor

Om du har ett problem på jobbet och behöver prata med din chef för att lösa det, ska du inte rusa till hans kontor. Analysera först situationen själv, så att du kan hitta lösningar.

Du kan till exempel svara på följande frågor:

1. Vilka är de viktigaste indikatorerna på problemet?? Det kan handla om olika resurser: pengar, tid, förluster osv.. Försök att göra prognoser för specifika siffror.

2. Möjliga lösningar – försök att tänka på olika sätt att lösa situationen så att du kan välja den bästa lösningen.

3. Dina rekommendationer om vad du skulle göra för att lösa problemet?

På så sätt skapas en konkret lista över problem och en lista över möjliga lösningar, snarare än en fråga om ”vad man ska göra”?”.

Använd inte fraser som visar att du är obeslutsam

Ersätt ”Jag vet inte” (särskilt om frågan gäller din kompetens) med ”Med det jag vet kan jag gissa” och ge en lista med några rekommendationer, och ta sedan taktfullt tid att analysera situationen.

Istället för ”jag kan inte” kan du säga ”jag ska se vad jag kan göra”. Undvik att säga att det inte är ditt ansvar. Säg i stället att du kommer att tala med de kollegor som är ansvariga för ärendet och erbjud dig att hjälpa till.

Sådana ersättningar hjälper dig att upprätthålla bilden av en god yrkesman som inte går förlorad i force majeure-situationer.

Upprätthålla goda relationer

Om du väljer att lämna ditt arbete, försök att upprätthålla goda relationer med både chefer och arbetskamrater, även om du anser att du inte har blivit rättvist behandlad. Var medveten om att affärsvärlden är liten och att en skandalös avgång kan skada ditt företags rykte. Det kan också vara till stor hjälp att ha en god relation till din tidigare chef: du kan be om råd, få referenser, bjuda in tidigare kollegor till det nya teamet osv..

Ge beröm inför andra, kritisera privat

Det är en grundläggande regel för varje chef, oavsett hur många personer han/hon har hand om. Du bör alltid tänka på att goda resultat inte bara beror på dina yrkeskunskaper, utan också på din förmåga att komma överens med dina underordnade. Offentlig kritik är ett säkert sätt att skada relationen och förolämpa arbetstagaren. Ett sådant beteende är smärtsamt och kan inte glömmas på länge.

Uttryck alltid missnöje och kritik enbart i privatlivet. Men det är bättre att berömma offentligt, eftersom det ger ytterligare incitament att arbeta bra.

Fokusera på det goda

Klagomål och missnöje på jobbet bidrar inte till en bra karriär. Om du ständigt kommer in i ett team när du är dyster och deprimerad kommer du inte bara att sänka din egen effektivitet utan också störa de andra.

Försök därför att fokusera på de goda sakerna och se efter det positiva. Om du inte kan byta jobb för tillfället, ändra din inställning.

Övning

Vid en första anblick verkar det som om sport inte har något att göra med prestation.Men vad du verkligen måste tänka på är följande

1. Motion ger energi och gott humör;

2. Idrott handlar om att sätta upp mål och uppnå dem regelbundet.

Du kanske till exempel gillar att jogga på morgonen och regelbundet öka din körsträcka. Eller gå 15 minuter längre var tredje natt. Att uppfylla små mål hjälper till att sätta upp stora mål. Träning kan också hjälpa dig att komma vidare i din karriär.

Uppför dig på ett lämpligt sätt

Var uppmärksam på ditt beteende gentemot medarbetare och i direkt kontakt med ledningen för att hålla dig på topp.

Här är några viktiga regler att följa:

1. Var inte alltför bekant. Även om du och din chef ofta diskuterar arbetsrelaterade frågor över en kopp kaffe är det inte okej att klappa honom vänligt på ryggen när du träffar honom. Respektera alltid befälsordningen.

2. Stäng av telefonen under möten och samtal med ledningen. Annars kan det uppfattas som en ovilja att gå till botten med saken eller som en uppenbar brist på respekt.

3. Titta inte på klockan när din chef berättar om sina idéer – det kan uppfattas som en förolämpning.

4. Sitt fritt, men utan att störa andra. Om du är för stel uppfattas du som osäker, och en alltför avslappnad hållning med armar och ben utsträckta skapar obehag för andra.

5. Använd inte alltför komplicerade termer. Det ger ett tråkigt tal och sprider sannolikt de flesta lyssnarnas uppmärksamhet. Så lär dig att tala enkelt och tydligt, och som en bonus bör du hålla det kort. Det gör dig lättare att lyssna på och uppfatta.

När det gäller karriärutveckling spelar personlighet och beteende lika stor roll som professionalism.